岗位职责：
1.通过Process/标准的树立及现场/书面诊断，促进各模块业务规范化及合理化
2.通过对举报内容的接收、调查，防止违规违法事件的产生；
3.协助明确细部诊断项目及原因，相关被诊断部署日程及计划通报；
4.实施现场诊断相关被诊断部署现场简单说明会，组织诊断具体内容说明；
5.分析、汇报现场主要问题点，得到确认后可独自灵活调整诊断项目及内容 ；
6.树立及完善举报流程，建立举报、监督机制；
7.领导交办的其他岗位相关业务
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验为佳，优秀应届毕业生亦可；
2.韩语听说读写熟练；
3.具备Excel数据统计和文案撰写能力，良好的沟通和组织能力；
4.对数据及流程敏感，具有较强的逻辑思维能力，善于发现、分析问题。

韩泰轮胎( HANKOOKTIRE)，成立于1941年，是韩国第一家轮胎企业，总部位于韩国首尔江南区仁寺洞，是全球第七大轮胎制造商，为乘用车、轻卡、货车、高速大巴、公交车和专用赛车提供创新的、高质量和高性能的汽车轮胎。
 
    经过70多年的发展，通过不断的创新与开拓，韩泰轮胎业务已经遍布全球。除韩国全球总部之外，韩泰轮胎在全球还设有中国、欧洲及美洲3个地域本部。韩泰轮胎销售网络遍布180个国家，雇员人数超过20,000人。强大的技术研发实力是驱动韩泰轮胎快速发展的重要竞争优势，公司每年将营业收入的5%投入到技术研发，全球拥有韩国、中国、日本、美国以及德国五大研发中心，确保韩泰轮胎产品，能够更好满足区域用户的差异化需求并持续提升其满意度。

 
    韩泰轮胎1996年进入中国，中国地域本部位于上海，中国技术研发中心（CTC）位于浙江嘉兴，在江苏淮安、浙江嘉兴、重庆江北建有三大制造基地，在中国各区域设有15个销售分公司，4个物流中心，近两千家品牌服务专营店(Hankook Masters)，三千家韩泰专卖店，未来还将增设更多零售店，打造更加广覆盖、布局合理的全国零售及技术服务网络，并向一汽大众、上海大众、南京福特、戴姆勒（奔驰）、宝马等30多家汽车厂家配套供资。
 

    韩泰轮胎的持续发展，需要更多人才的加入，推动企业与个人的同步发展。韩泰轮胎拥有宽松自如的工作氛围、顺畅的沟通渠道；面向各层级的员工培训系统、帮助新人融入的Mentoring辅导；有竞争力的薪酬福利，并每年伴随公司发展而增长；多元化、跨部门的职业发展机会；公司支持员工组织各项体育或艺术类兴趣小组以营造人性化、轻松愉快的工作和生活氛围。                                                            您可登陆公司官方网站：/cn/，了解更多信息。